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株式会社フジ・コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほとんどない。与えられた仕事をこなすだけ、といった印象がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、部署による。同僚同士で全く話さない部署もある。上司とは話しにくい。

ダイバーシティ・多様性:
倉庫では外国人労働者もいる。

回答者: 男性/ 販売、作業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、その機会を生かせない場面が多く感じる
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回答者: 女性/ 本社勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月30日
組織体制・コミュニケーション:わからないことがあっても嫌な顔せず答えてくれます。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとは言えないと感じました。壁がなく、物理的な風
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境かな?繁忙期が終わり次第面談
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:みんな仲悪いダイバ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、昔ながらの習慣が根付いていると思う。組織体制
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:がっちり体育会系組織体制・コミュニケーション:役員やマネー
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回答者: 女性/ 事務兼販売補佐/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
組織体制・コミュニケーション:店内スタッフとは店長や先輩などといつでも話せる環境
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回答者: 男性/ 販売、取り付け作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
組織体制・コミュニケーション:同じ県内の店舗の人間とはよく電話等や商品の移管で他
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回答者: 男性/ タイヤ・ホイールの販売、取り付け/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

2.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:上層部との関係性が良くないと
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回答者: 男性/ タイヤ販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:弱肉強食。気が弱い人は向かない。今は分からないが。組織体制
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2.8
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回答者: 女性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗によって雰囲気が異なる。風通しの良さは上司次第。組織体制... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦したり風通しもすべて上司次第です。同じ店舗でも店長が変わ... 続きを見る
3.0
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