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回答者別の社員口コミ（株式会社ライトパブリシティ）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み（0000年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み（0000年時点）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
成長・キャリア開発：会社にはある意味、感謝している。勘違いしたひとは悲しい。自分
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
入社理由・入社後の印象：任されてなんぼ。群れたら終わりだと意識して働くことは大事
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
仕事内容：プロデューサーの質は微妙。辞めて気がついたことだけど、プロデューサーは
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
仕事内容：代理店経由、直発注あり。以前は直ばかりだから、代理店経由は格下の扱い。
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
オフィス環境：おしゃれな感じに見える。一流どころではある。ただ、本物志向かどうか
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：広告の仕事を学ぶ場所だから、それ以外は求めてはいけない。勘違いするひと
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：タレント性を重視。それは変わらない。スター性？あるといいかもね。地味は
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
勤務時間・休日休暇：有給は果たして使えるのか？あったとしても、ないに等しい。仕事
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
女性の働きやすさ：福利厚生はどうなんだろうかと、思う。あまり融通がきかないのでは
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
女性の働きやすさ：努力したら、わかってもらえる環境はあるかとは思う。ただし、仕事
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
会社の安定性：仕事は安定してる。良いと思う。契約状況はそれぞれだけど、仕事のバリ
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
働きがい：自分の技量よりも、キャラクターが大事。自分を持たないと、使われて終わる
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
働きがい：良いクライアントはあるが、自分次第。過信評価をしないようにすれば、良い
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制：社員は基本的に育てない。何事も自分で掴むことが大事。年
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)
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