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株式会社山本山の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

5.0
口コミ投稿日：2023年01月22日
企業カルチャー・社風:
333年の歴史を持ち圧倒的なブランド力を保有している
社員のコミュニケーションは比較的たかい

組織体制・コミュニケーション:
いわゆるオーナー会社です
最終判断はオーナーになるが議論する風土はしっかりある
先進的な考えを持つオーナー(10代目)です

ダイバーシティ・多様性:
中途入社も多く、多様性を受け入れる土壌がある
女性も多い

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口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:人による。電話でしか話したことない事務員さんは良い
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口コミ投稿日：2020年06月04日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日：2020年06月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗により働きやすさは変わると思います。店長でかな
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口コミ投稿日：2021年03月04日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年03月04日
企業カルチャー・社風:立場も給与も完全年功
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口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制：そもそも販売員の正社員が少ない？地方で中途採用で入ると
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口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制：グループ分けの根拠も、設定の根拠も分からない。目標につ
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口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制：会社から表彰されようが、百貨店から表彰されようが、待遇
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口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制：会社とは担当の営業マンが仕事をする人に当たればラッキー
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口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制：モチベーションを作らなければならないと強迫観念にとらわ
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口コミ投稿日：2019年10月06日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制：現場の販売員は何年いても正社員など継続雇用にはなれない
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