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株式会社山崎帝国堂の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ 社長特務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年11月10日
企業カルチャー・社風:
商材の古さがゆえに、社風も古臭さがあるところは否めない。新製品開発も活発というわけでなく主力商品の売り上げ増に注力しがち。ただし、現代の市場に受け入れられにくい商品特性のためブランディング以前の問題であることに気づけない。

組織体制・コミュニケーション:
他人は他人。ある意味全員の距離感があるので、ドライに働きたい人にとっては働きやすい環境

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ性はない

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