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株式会社新潟クボタのカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社新潟クボタの回答者別口コミ（7件）

  • 一般事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年03月23日
  • アグリソリューション営業部 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2020年06月02日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年02月09日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月17日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月24日
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株式会社新潟クボタの職種別口コミ（25件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社新潟クボタの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アグリソリューション営業部

2.8
口コミ投稿日：2020年06月02日
福利厚生:自宅から通勤可能範囲で一人暮らしをする場合の住宅補助はなし。寮なし。異動で一人暮らしが必要な場合は、独身の場合は家賃補助は8割。

オフィス環境:新潟県内に拠点が約30カ所ほどあり、場所により様々。
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株式会社新潟クボタの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日
勤務時間・休日休暇：4.5月9.10月は田植え、稲刈りの時期なのでほぼ休みがない。休みを取れても平日に交代で休みを取り土日は全員出社となる。年間休日も105日と言っているが実際はもっと少ない。
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株式会社新潟クボタの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制：新たな事業、海外への展開に積極的。若手でも将来を見据えて早めに管理職へのチャンスがもらえる。活かすかどうかは自分次第。、
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株式会社新潟クボタの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月23日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年03月23日
女性の働きやすさ:
若い女性もある程度いるので産休や育休には理解があり実際に取得している人が毎年必ずいるぐらい理解がある。また営業所の事務に関しては基本的に2人体制なのでもう一人の人とうまくいかないと精神的に辛い部分がある。

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株式会社新潟クボタの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月09日
成長・キャリア開発：新しい技術や事業にどんどん挑戦させてもあるので、自分で市場を切り開いていく考え方やノウハウが身につく。全く新しい事には行政や協力してくれる会社の選定、関係構築から始まる。農業機械の知識だけでなく、年々更新されていく新しい技術などと合わせ、総合的にお客様の問題を解決していく提案営業力が求められる。だんだんと個人農家が少なくなっていき、法人などのプロ農家の割合が増加していく中で、要求される事は多岐に渡るがお客様の問題を解決する為の提案を考案し商品を買っていただいた時には、やりがある仕事だと感じる。
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株式会社新潟クボタの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月09日
仕事内容：【個人の裁量】営業をする上で価格に関しての裁量はもちろん少ない。所長や支社長の決裁が必要になる。仕事の進め方、数字の作り方は人それぞれなのでそれほど縛られないが数字はクリアする事が大前提となる。働き方改革のおかげで働く環境はかなり改善しているが、数字との両立を果たすためには自分なりに仕事の仕方を工夫したり、所員と協力する、またはお客様に説明して休日の対応など可能な限り納得してもらうよう交渉する必要がある。会社の方針に対しどう噛み砕いて、実行するかは自分次第である。
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株式会社新潟クボタの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナスが少ない。年間2カ月ぶんくらいしか貰えず、働くモチベーションが上がらない。中小企業の中でも少なすぎると思う。
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