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株式会社ミキモトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:
自身で自己啓発をしながらキャリア開発を行なっていくしかないと思う。実務の中でみにつくスキルなどは限られており、仕事内容だけだとあまり特筆すべきスキルはみにつきにくい。

働きがい:
高額品をきめたり、社会的に地位が高い人達を相手にお仕事をされたいのであればぴったりの仕事だと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:語学能力が身につく。対富裕層やオーナー営業の素養が身につく。
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
仕事の裁量権:中途採用でもキャリアがあればある程度の裁量権は与えられるが配属先に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:新卒で入社した場合は研修が東京の本社で2週間しっかりあるのは
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、自主的に参加できるものと社歴に応じて参加
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
働きがい:有形商材のBtoCとして一般論になるが、モノが売れて、カネの流れとして
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:何度かのキャリア研修があるがあまり参考にならない異動希望もな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:長いものに巻かれるような性質になってくる。改革・爆発的成長に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:少しの間しかいなかったので詳しくはわかりませんが研修は集まっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
教育・研修:インフォメーションテクノロジーの技術に関する教育は一切ない。そのため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
教育・研修:様々な研修(社内・社外とも)があり、学べる機会が多く、また学びながら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
働きがい:世界中から日本のサービスを求めてこられるお客様に対し、お客様の喜ぶ顔や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】仕事のやりがいは非常にあります。現場の事を知らない人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お買い場でお客様から「有難う」と仰って頂ける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:基本的に放任的な組織なので、身になるような教育、研修は行われない。外
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
働きがい:国内のみならず海外のお客様からも注目をされる。同業他社と比べて良い意味
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:ベネフィットステーション等を活用すれば、資格の取得は安くできる。その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】昇格の基準が不明確であり日常業務の頑張りよりビジネス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】スタート段階から伊勢丹出身
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
成長・キャリア開発:自身で積極的に学ぶ姿勢が必要。直営店と百貨店店舗で業務量の差
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】会社方針、店方針、部門方針、各売場方針、個人の目標設定
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】50歳を過ぎたらそんなの全
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月04日
働きがい:リーマンショックで業績が落ち込んだ際、ボーナスなどの減額などはあったが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】百貨店のため、取り扱っている商品はどれも品質
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月06日
成長・キャリア開発:業務内容が多岐に渡っており、仕事を通して様々な知識や経験を、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
教育・研修:入社する前の研修が充実している。そして、職場でも先輩や上司が丁寧に指
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
教育・研修:伝統と格式があるからこそ、仕事内容も幅広く、専門的な知識が求められる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月04日
働きがい:世界的ブランドのブランディングに携えることは非常にやりがいを感じます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:昇格試験を受けられる基準が公平とは言い難い。店舗や部門の人数
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月04日
教育・研修:仕事内容が多岐に渡り、全ての仕事を経験し会得するにはそれなりの期間と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:1人でもプロジェクトマネジメントが出来ること。各種企画の提案
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:就業前、終業後の時間を利用した、勉強会制度がある。各部単位での勉強会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:社内外のセミナー開催。通信教育やMBA派遣など、各種研修制度は充実し
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