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株式会社ダイセイコーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビックサクセス部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
しっかりと制度化されてはいるが、運用はうまくいっているとは言えない。

評価制度:
評価制度は、制度も評価シートもとしてしっかりとしたものがあると思う。ただ、これが上手く機能しているかどうかは別。業績評価のウエイトが大きすぎて、E、Fと言った評価もざら。最終で、社長判断でもう少しマシな評価になるが、それって評価が機能してないのでは?

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はよほどのことがない限り、スムーズに進むと思います。ただ賞与は業績
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:年に2回と決算賞与であわせて3回だったと思います。能力給ではなくおおよそ均
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:年に2度ほど役員との面談があったかと思います。役職手当、職務手当はそ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:先程申し上げた通りです。年に2回ほど評価シートをもとに役員との面
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは2.5ヶ月、年末に経験に応じて一時金が支払われるから3万から
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回行われる人事評価制度も記入内容が多い割にはなにを基準にしている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:独身であれば十分生活出来る範囲でもらえる。実家から通うのであれば結婚し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:20代でも、役職者はいました。代表が、できる人はどんどん役職者になって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一度評価制度はある。自己評価を提出して上長評価という流れ。しかし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代と較べると給料は平均ではないかと思われます。冬の賞与は多かったと
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株式会社ダイセイコーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビックサクセス部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:退職金や住宅補助、社員持株会は制度化されている。ただし持株会は、声を掛
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:寮や住宅補助はありませんでした。通勤手当はきちんと全額いただけました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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給与制度:昇給チャンスが年に3回あり、上司の判断で頑張りが評価され昇給... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
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回答者: 女性/ 人事教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:給与が上がる仕組みになっておらず、上がったとしても月々数千円... 続きを見る
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:現在の給与(月給)はそこまで悪くはないがボーナスがあまり高く... 続きを見る

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