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三菱ＨＣビジネスリース株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月28日
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも上司の性格や人柄次第だと思います。
私が関わった上司の方々は良い方ばかりだったのでコミュニケーションも比較的よく取れていたと思います。

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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】きちんと取れます。11:30-12
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口コミ投稿日：2019年08月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】盲目に組織の中で従える人は楽
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口コミ投稿日：2019年08月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】親会社からの出向や転籍してき
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口コミ投稿日：2024年03月14日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日：2024年03月14日
組織体制・コミュニケーション:社員は社員同士、パートはパート同士という感じでコミ
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