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回答なし

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
勤務時間・休日休暇:
休日に関してはしっかり土日、祝祭日は休めていたが、有給は連休時に1〜3日取れるぐらいでほとんど消化はできない。

多様な働き方支援:
最近リモートワークで業務を行っているので、向いている人には働きやすいかもしれない。

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:しっかりとした研修はなかったが、少人数の会社ながら、OJTで
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
福利厚生:有休消化がほとんどできないので、カレンダーどおりにはたらくことになりま
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の強み:割と大きな定期の既存案件があり、そのおかげで会社が回っていたと思う。
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:制作会社のため、ワークライフバランスは悪かったです。終電が当
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
オフィス環境:デザイナーとして、ADのもと手足として働くなら修行としては良いかも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】入れ代わりの激しい会社です。若い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:かなり忙しいチームに配属されたので特に研修というものはなかった。 作業
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:チームによっては有名な企業のわりと華やかな仕事に携われたりするのでやり
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:産休取得実績があるが、復帰後に、業務的になかなか責任のある仕事
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
事業の強み:化粧品・健康食品の分野でいろんなメーカーさんの広告を制作しているので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分を強く持つ人。または社長かクライア
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:ルーティーンの業務が多いので、仕事がワンパターンになりがち。
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:化粧品や健康食品をメインにした商材の広告が中心なので、女性が多
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
福利厚生:以前は映画・美術館鑑賞などで全額補助金が出たが1年ほど前になくなってし
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 13万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 50万円
評価制度:基本的にトップの数人の実力に依存している風潮があるので、評価(給料・待
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】感じない。ただ、利益の大きい仕事を担
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】上層部に新しい風をいれること。中堅の人を入
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくいので子育て世代等には向か
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践です。先輩や上司を見て覚
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】提案はできるが、古くさい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修なし。教育は「実践で身につける」に尽きます
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】チームで手分けする場合が多い。上司によっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】作業スピード、忍耐力、ジャンルの幅の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】営業がいないので、デザイナーである自分に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的ではない。育成するシステムが全く無
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】さまざまなクライアントの仕事があったので
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