回答者： 男性/ バンケットキャスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 120万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 120万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
パート勤務の為、昇給は基本ありません。
時給はサービス業の中では妥当だと感じました。ただし、あくまでもパート勤務では臨時社員という名目の為、呼び出しが掛かった時だけに出勤してもらうという考えなのか、勤務日に有給を取ってはいけないという風潮があるのが、マイナス面だと思いました。【これに関しては部署や会館等の社員の人によって変わると思いますが】
残業については、1日に2件以上の結婚式又はご宴会がない限り、基本的には妥当な時間で勤務出来ます。このご時世なので2件以上の施行はあまりないので、働きやすいかと思いますり
評価制度:
社員は分かりませんが、パート勤務では基本昇給はありません。未経験の方の場合、入社してからサービストレーニング等を行ったり、定期的にビデオ研修を行っていたので教育体制は十分だと思いました。また、社員が丁寧に教えてくれるので施行当日も焦ることなく、安心して業務に取り掛かることができる場面が多く感じました。基本実力差によって時給が変動する事はないので、誰でも平等に働く事が出来ると思いました。ただし、社員の場合は他部署同士で意見がぶつかる事があり、それに関してはストレス面もあるようなお話も伺いましたが、基本的には風通しが良い所みたいです
パート勤務の為、昇給は基本ありません。
時給はサービス業の中では妥当だと感じました。ただし、あくまでもパート勤務では臨時社員という名目の為、呼び出しが掛かった時だけに出勤してもらうという考えなのか、勤務日に有給を取ってはいけないという風潮があるのが、マイナス面だと思いました。【これに関しては部署や会館等の社員の人によって変わると思いますが】
残業については、1日に2件以上の結婚式又はご宴会がない限り、基本的には妥当な時間で勤務出来ます。このご時世なので2件以上の施行はあまりないので、働きやすいかと思いますり
評価制度:
社員は分かりませんが、パート勤務では基本昇給はありません。未経験の方の場合、入社してからサービストレーニング等を行ったり、定期的にビデオ研修を行っていたので教育体制は十分だと思いました。また、社員が丁寧に教えてくれるので施行当日も焦ることなく、安心して業務に取り掛かることができる場面が多く感じました。基本実力差によって時給が変動する事はないので、誰でも平等に働く事が出来ると思いました。ただし、社員の場合は他部署同士で意見がぶつかる事があり、それに関してはストレス面もあるようなお話も伺いましたが、基本的には風通しが良い所みたいです
株式会社アークベルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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