回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 24万円 | 0万円 | 97万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 97万円 |
給与制度:
昇給は良くはない。その為給料は管理職にでもならない限り上がらない。役職手当は1万円～だが管理監督職の仕事量と昇給が見合ってない。
評価制度:
発言力がある人が昇進する傾向にある。よって、年齢が若い人でも工場のリーダーになれる可能性がある。
リーダー以上になると仕事量が増え、残業も多くなる。
昇給は良くはない。その為給料は管理職にでもならない限り上がらない。役職手当は1万円～だが管理監督職の仕事量と昇給が見合ってない。
評価制度:
発言力がある人が昇進する傾向にある。よって、年齢が若い人でも工場のリーダーになれる可能性がある。
リーダー以上になると仕事量が増え、残業も多くなる。