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株式会社アトックスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設備運転/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:
研修は、本社、各事業所にて定期的に行われる。
ただ各部署毎の教育は部署の方針による。
忙しい部署だと中々、業務の研修(座学)が出来ない。

働きがい:
責任を持つ立場、特定業務担当となり工程管理をしながら現場改善、工程完了をきちんとやり切った際は成功体験となる気がする。
現場改善は会社より表彰、金一封、評価対象にもなるのでモチベーションアップになる。

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:成長、働きがいという面はあまりなかった。しかし事業が安定して
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回答者: 男性/ 放射線管理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:比較的難しい資格を取得する上、普段触れない放射線についての知
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回答者: 男性/ 原子力事業 設備関連メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などはある。RIでは、報奨金も貰えるなどが
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回答者: 男性/ 事業本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度が充実している。主に放射線管理を専門的に行う
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:主に設備管理のため、成長する事は無い。毎日、同じことの繰り返
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月19日
成長・キャリア開発:好きにやらせて頂けるので、やる気があれば成長の機会は多分にあ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:資格に関しては自主性研修は少ない方かと思う働きがい:地方でプ
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:資格手当は全額負担してもらえたり、年に何個も技能講習等に通わ
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:資格取得した際に、各資格によって貰える一時金の額が決まってま
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:キャリアアップは目指せない働きがい:地方の実家暮らしなら、田
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:昇格はかなり遅いが安定した業界、会社のため突発的なことは起こ
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月16日
成長・キャリア開発:大卒者はRI2種持ってて当たり前みたいな雰囲気ですが、持って
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回答者: 男性/ 放射線管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 浜岡事業所

3.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:仕事は常にあり、勤務時間内は結構忙しかったです。他会社の社員
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:支援制度として、資格を取ると褒賞金が支給される。一時金。規定
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:資格取得も積極的なのはRI1種であって、ほとんどがそれを活用するとい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:誰でも務まる仕事が多い。良くも悪くも意味で属人的ではなく、大勢で取り組
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得のための報奨金が多く設定されて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】事業所内の役職を見ると年功
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格を取ることで出来るよう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】前年度の業績や会社・業界の状況などを踏まえた上で設定し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員が受験することを推奨されている
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:全く経験がないのに見て盗めと言われてもわからないことがわからないため
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月17日
成長・キャリア開発:全く無く、むしろ時間を無為に過ごしたと感じる事が多々あり、早
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月17日
教育・研修:旧態依然とした社風であり、新しい事や改善にまったく興味がなく、自己の
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回答者: 男性/ 放射線管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:将来的に廃炉が続いていくと思うので伸びていく企業だと思ってお
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部門/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:業種別にいろいろな資格は取得できる。働きがい:資格は沢山取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】成長を実感できない。管理能力の低い情調
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】色々な現場があるのに、必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】業界の関係上、新しいことにチャレン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】現場では、客先の指揮の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】地方に残材する現場なので基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】客先の指導協力の下で仕事を完成させた時。自社内だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】技術開発センター勤務だったので、自由に仕事がで
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