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株式会社アトックスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部門/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:産休を取る方も多くみられる。復帰後も同じ業務を行えるが、結婚 
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】現場では、客先の指揮の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:部長、課長、主任技師1級、2級の制度が理解できるが、個
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回答者: 男性/ 放射線管理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:事務所内は広い執務スペースに所長〜一般職までいる為
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:資格取得も積極的なのはRI1種であって、ほとんどがそれを活用するとい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得のための報奨金が多く設定されて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】業務改善提案書を提出し、よい提案だと
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端技術で除染等を行っていると思ったが実情は単
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】技術開発センター勤務だったので、自由に仕事がで
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回答者: 男性/ 原子力事業 設備関連メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:休暇には女性にとって助かるものもあるが、利用してるのは見たこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】地方に残材する現場なので基本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:技術開発センター勤務だったので、情報が多かったし、部長
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事に対しての熱量が配属先によってまちまちである
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】営業拠点が全国にあるが、会社が原子力
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】技術開発センター勤務だったので、機械設計、研究
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:事務職はあまりなく、男社会なので、女性は働きに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】技術開発センター勤務だったので、年に社内の一回
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】事業所内の役職を見ると年功
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格を取ることで出来るよう
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ミーティングに多くの時間がとられている
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ちょっとしんどいと思います。地方であれば何とかやっていけるかもしれませ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場に出るのは主任クラスまでではあるが、チー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】発電所等の大勢の人夫が必要な現場へ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:出来る人に仕事がドンドン回されており、業務量の違いが著
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回答者: 男性/ 設備運転/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時の説明とのギャップ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:事業所により差があるとは思うが、特に子育てしている女性に理解の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】前年度の業績や会社・業界の状況などを踏まえた上で設定し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:自分が配属された部署は仕事を丁寧に教える雰囲気があり、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】技術開発センター勤務だったので,個人の能力が専
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回答者: 男性/ 設備運転/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:部署によっては女性も多いが管理職に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員が受験することを推奨されている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:誰でも務まる仕事が多い。良くも悪くも意味で属人的ではなく、大勢で取り組
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】ルールが決まっており、仕事内容もほとんど変化がないため自
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
新規事業への取り組み:テーマの選定についての基準が不明瞭で、その検討プロセスも公
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:何となく入ったの
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