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回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:空調をつけると電力使用のアラームがなるため、事務・営業フロアは室温
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:築年数のわりにきれいな社屋でした。営業と制作部隊が別のフロアだった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:特別休暇が年2回ある。(誕生日・記念日)年次有給休暇の取得率
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:業種自体が衰退産業と言われていることもあり、データ化やホームペー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:お茶出しや電話応対は基本的には女性がやるものをいう雰囲気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:男女問わず、能力がある人は評価されていると思うので女性管
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口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:課長職以上の女性は何人か居るが、大体の方は独身女性や既婚でも子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:年次有給休暇の計画取得があるのと、記念日休暇・誕生日休暇の特別
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口コミ投稿日:2018年10月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】中途採用ですので、求人が出ていたためが1番大
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口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:朝は清掃当番や朝礼が就業前にあるので、清掃当番がある日
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口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:休みが多い。入社1年経過すれば、年次有給休暇と別で誕生
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口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:「すべてはお客様のために」という理念が掲げられていました。現在の
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口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:仲良しグループのようになってしまう部署も見受けられまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い職場でした。役職がある人も肩書きではなく〇
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:今は減ってきていると思うが、どうしても特定の人に業務が偏ること
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:言えば何とかしてくれる会社だった。困ったことが出てきても「制度
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:入社当時から、とにかくスピードを求められた。電話応対や来客などの接遇は
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:とにかくスピードが求められたので、タイピングなどはとても速く
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:土曜に全社研修が年1度あるかないかぐらいの頻度であった。育児を
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:有給の計画取得がある。付与年度内に年間付与日数の半分以上の取得
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:顧客アンケートなどで、電話対応や来客対応が良かったと言ってもらえていた
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:部署によると思うが、子育て世代や女性の生理の苦しみに理解がない
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:何人も育児休業の取得実績があるため、妊娠判明→育休復帰が自然に
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