回答者： 男性/ 製造技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
給与制度:
毎年昇給はあり、賞与も確実に出る。製造の社員に対して、以前は各種資格手当はありましたが廃止されました。
評価制度:
役職は、上層部の評価が上がるとつきますが降格も普通にあって、外見上は実力主義でした。問題は評価基準が明確にされていないことで降格に納得できず、退職していった方もいます。
毎年昇給はあり、賞与も確実に出る。製造の社員に対して、以前は各種資格手当はありましたが廃止されました。
評価制度:
役職は、上層部の評価が上がるとつきますが降格も普通にあって、外見上は実力主義でした。問題は評価基準が明確にされていないことで降格に納得できず、退職していった方もいます。
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回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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