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株式会社虎玄の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ 製造・販売・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:
ベネフィットを導入しているが、田舎の店舗では活用できる場が殆どない。
自分が作った商品に対して社割が効かない。

オフィス環境:
狭い。事務で使用するPCの数が社員の半分に満たないので、事務をしたくてもできない事がよくある。
PC作業以外にやる事がなくなれば残業するなと帰されるので仕事にならない。仕事が間に合わなかったら文句を言われる。厨房の現場作業を終えてからの事務作業になるので、厨房の作業が終わらないと事務ができない。厨房作業が終わるとPCの取り合いになる。

株式会社虎玄の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ トラヤあんスタンド事業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:
少ない人数で運営を行っているので勤務時間は長くなることも多い。
半面休日や有休の確保はしやすい環境。半日勤務なども取得しやすい。

多様な働き方支援:
副業不可。
リモートワークは週1~2程度は可能。フルリモートは難しい。
勤務内容によっては早帰りは柔軟に対応。

株式会社虎玄の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ トラヤあんスタンド事業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:
母体の会社の社風が色濃く出ているが、母体にはない柔軟さや様々なことへチャレンジしやすい社風。
自ら行動に移せる人材にとっては働きやすく、評価もされる。

組織体制・コミュニケーション:
コンパクトな組織なのでコミュケーションは円滑。

ダイバーシティ・多様性:
女性でも昇格や役職登用について男性と変わりなく行われている。

株式会社虎玄の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ トラヤあんスタンド事業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:
産休、育休も取得しやすく復帰される方も多い。女性も多い職場なので働きやすい環境といえる。

株式会社虎玄の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ 製造・販売・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:
この会社での働き方は身につくが、他社で活躍できるものではない。

株式会社虎玄の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ 製造・販売・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
事業の強み:
ブランド力がるので、店舗自体は長続きすると思う。

事業の弱み:
雇用形態を見直さなければ人材の定着は難しい。

株式会社虎玄の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ トラヤあんスタンド事業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 7万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給は年1回他に昇格試験での昇給がある昇格試験は毎年の自身の評価や年次による。
賞与は夏、冬2回概ね合わせて3ヵ月分程度なので賞与は少ないかもしれない。
各種手当は通勤、住宅、食事、配偶者、子供などあり。職種によって責任者手当もあり。
残業代は働いた分しっかり支給される。

評価制度:
やや年功序列の風土もあるが近年は実力主義になり昇格審査も実力次第では2年おきに受験することも可能。
昇格レンジは5段階あり3段階目までは10年目までに到達する社員が多いが、それ以上の昇格は難しい場合もある。
女性も男性も関係なくしっかり評価される。