回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ トラヤあんスタンド事業部/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 40万円 | 7万円 | 50万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は年1回他に昇格試験での昇給がある昇格試験は毎年の自身の評価や年次による。
賞与は夏、冬2回概ね合わせて３ヵ月分程度なので賞与は少ないかもしれない。
各種手当は通勤、住宅、食事、配偶者、子供などあり。職種によって責任者手当もあり。
残業代は働いた分しっかり支給される。
評価制度:
やや年功序列の風土もあるが近年は実力主義になり昇格審査も実力次第では2年おきに受験することも可能。
昇格レンジは5段階あり3段階目までは10年目までに到達する社員が多いが、それ以上の昇格は難しい場合もある。
女性も男性も関係なくしっかり評価される。
昇給は年1回他に昇格試験での昇給がある昇格試験は毎年の自身の評価や年次による。
賞与は夏、冬2回概ね合わせて３ヵ月分程度なので賞与は少ないかもしれない。
各種手当は通勤、住宅、食事、配偶者、子供などあり。職種によって責任者手当もあり。
残業代は働いた分しっかり支給される。
評価制度:
やや年功序列の風土もあるが近年は実力主義になり昇格審査も実力次第では2年おきに受験することも可能。
昇格レンジは5段階あり3段階目までは10年目までに到達する社員が多いが、それ以上の昇格は難しい場合もある。
女性も男性も関係なくしっかり評価される。
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