Item: 興産管理サービス株式会社
Rating: 1.5
Author: 男性 / 設備管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / マンション管理部 / なし

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月10日

企業カルチャー・社風:
頑張りすぎない事だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
とてもアットホームだと思う。
アットホームが故にプライベートな事まで聞いてくる人や、またに失礼な事も言われるがサラッと受け流せるような人には合ってると思う。
従業員と空き時間に話すのも仕事のうちなので雑談とかが好きじゃないはオススメできない。

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マンション管理部/ なし

1.5

口コミ投稿日：2023年12月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:親会社がしっかりしているので安心感はあるが、全

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：本社主体、事実より上長の主観のみで振り回された事なかれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

企業文化・社風・組織体制：古い風習で新しい課題には取り組まず、慣習を重んじる社風

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：部によりけりだか、何かにつけてノミ二ケ-ションとして飲

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】上席に異見を唱えず、主体を会

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】良くも悪くも上長に裁量があり

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静岡県静岡市駿河区南町１８−１サウスポット静岡４Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:会社の経営理念や方針があり、その内容はとても素晴らしいと感じ... 続きを見る

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会社名	興産管理サービス株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL
所在地	東京都中央区日本橋本町３−３−６ワカ末ビル

従業員数	829名
設立年	1969年
資本金	20百万円
代表者	田中健輔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1336件)
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