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回答者: 女性/ 食材在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料理部/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:有給は5回までしか取れない多様な働き方支援:コロナ後から副業
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるため、フラットな組織風土。長期間の休みをまとめ
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回答者: 男性/ ケータリング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が少なく、残業ありきの金額になります。毎日の拘束時間が長いので、
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回答者: 男性/ ケータリング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:研修はしっかりやってくれます。しかし毎日教わる人が違うので、
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回答者: 男性/ ケータリング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:フライトギリギリでの作業は、ミスも許されず、スピ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度は充実していない。自ら学び成長する姿勢で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】アルバイトをしていたのでよい会社だったから。
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回答者: 女性/ 食材在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料理部/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初はやる気が有りもっと色々な事に挑戦してみたか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:当時は規則等が守られてない感。人手不足でサービス方面に
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回答者: 女性/ 食材在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料理部/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:子供がいる人だけ優遇される独身女性には厳しく扱いが酷いし頑張っ
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回答者: 女性/ 搭載/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:全ては部署による。現場は担当するものによる。女性の人数が少ない
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回答者: 男性/ 搭載部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 搭載部/ 一般職

1.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の弱み:若手がとにかく少ない。新たな仕事を受託しても、現場の人手が足りないの
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:素晴らしい企業です。今後成長していく企業だと思い
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回答者: 男性/ 搭載部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 搭載部/ 一般職

1.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:航空機安く乗れると思ったが残念な
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:素晴らしい企業です。今後成長していく企業
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月26日
多様な働き方支援:リモートワークやフレックス勤務など、部署に
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:縦割りな組織で色々と時間がかか
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によってかなり差が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】なんとも言えない。目標や、売上が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】完全に実戦で覚える。お客様の
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回答者: 女性/ 搭載/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:部署による。現場は男女
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回答者: 男性/ 搭載/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 搭載

3.4
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:女性も普通に働いてた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】そうではない。良くも悪く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】年功序列。評価がしにくいというのもあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:ボーナスが良かった社員同士は和気あいあいとした感じでよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 10万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
評価制度:年功序列制。纏まり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特にない。寮生活だが他部との関わりは殆どな
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回答者: 男性/ 搭載部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 搭載部/ 一般職

1.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:社宅は安い住宅補助
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社員の人数。規模。幅広い年齢層。トッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社して、約1週間のオリエンテーション。配属先
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】市場をほぼ独占しているのでトップシェアを守
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】あまり感じないがお客様から褒められた時。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】異動をして自分の能力をもっと活かせ使える
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】高卒を大量に採用するので若い力を率先して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】コンサバティブな人。飽きっぽくなくコツ
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