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株式会社成田デンタルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社成田デンタルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを149件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社成田デンタルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月29日

企業カルチャー・社風:
社員同士のつながりは非常に強い会社です。横にも縦にも。

組織体制・コミュニケーション:
営業所の人数も多くて20人とかなので営業所の中で話さない人はほぼいません。営業中も相談事や困ったことがあったら社用携帯ですぐに聞けるので安心できます。また、営業所以外の同期や仲良くなる人なんかもいて単純に仕事だけって関係ではない人も多いのが特徴です。

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回答者：女性/ シニアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:風通しはとてもいいですが基本トップダウンで部署によって本当

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回答者：回答なし/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年07月06日

企業カルチャー・社風:風通しの良さなどはありません。古い企業体質という印象です。

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:古風な感じはあるが立候補すれば希望の営業所に移動などもでき

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

4.6

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。挑戦する機会も自分で申請すれば多い

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月10日

企業カルチャー・社風:営業所が頻繁に設立されるので挑戦する機会などはある。風通し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業文教/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2025年02月05日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本的に仲は良いと思います。定期的に営業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

組織体制・コミュニケーション:各営業所によるダイバーシティ・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:社風も営業所によって変わります。いいところは楽しく働けてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:営業所内は風通しが良いとは思うが、本部に営業の声があまり届

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:会社は業界1位を目指しているが社員はそれに着いて行けてない

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回答者：回答なし/ ルートセールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:２０代での挑戦はしやすい環境で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 営業

4.6

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:アットホームで良い人が多いです。優しい人が多いですね。組織

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月06日

組織体制・コミュニケーション:当時の上司のかたらは人柄は良いのですが、サポート面

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3.0

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企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社だと思います。コロナ前は飲み会が多く、未... 続きを見る

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会社名	株式会社成田デンタル
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.narita-d.co.jp/
所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬２−６−１ＷＢＧマリブウエスト２１Ｆ

従業員数	260名
設立年	1983年
資本金	90百万円
代表者	堤大輔
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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