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東洋製罐グループエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（71件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(31件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

東洋製罐グループエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 管理職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年09月09日
  • 金属加工 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月08日
  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年11月21日
  • 製造部 / 一般従業員 / 生産管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年05月23日
  • 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年08月30日
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東洋製罐グループエンジニアリング株式会社の職種別口コミ（71件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（60件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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東洋製罐グループエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年09月09日
福利厚生:
福利厚生は親会社に準じる形で良い方だと思う。借り上げの寮や社宅の制度もあり住宅手当も有る。退職金も十分に出るし、投資会もホールディングスとして一本化されているので、加入できる。本社、工場、各サービスセンター（営業所）も食堂営業や、仕出し弁当対応等で昼食に困る事も無い

オフィス環境:
本社は南武線の矢向駅から徒歩５～６分の所で立地は良い、福島にある工場へも最寄り駅から徒歩１５分程度だが、土地柄車での通勤がほとんど、会議室等もサイズ違いが複数準備されているが、流行りのデザインや共有スペースではなく、築年数も古く昔ながらの事務所といった感じ

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東洋製罐グループエンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年09月09日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は計画有給付与も含め１２５日と十分なレベルで有給休暇も半日有給等でも取可能で比較的各自取得できており、人によってはキッチリ消化できている。

多様な働き方支援:
フレックス勤務やリモートワークも可能で、事務部門はかなり多様な働き方が可能。業種的に加工や組立といった物を相手の部門は原則出社して、又は客先での業務となるが事務作業の場合は適用される。副業に関してはこれから、

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東洋製罐グループエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年09月09日
企業カルチャー・社風:
従来は、親会社向けの設備製作特化だったが、現在はグループ以外の客先がしめるウエイトが大きく、最近では補機関係やコンベア等の付帯設備へ対しても、新たにグループを設けて対応していく等、幅を広げていっている状態。

組織体制・コミュニケーション:
個人面談制度等で、上司部下との定期的な面談もあり、

ダイバーシティ・多様性:
昔ながらの、という所は否めないが、女性の係長も誕生し、派遣からではあるが外人の雇用も試験的に開始されており、今の時代についていこうとする姿勢はあり。

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東洋製罐グループエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年09月09日
女性の働きやすさ:
元々、産休や育休も充実しており、テレワーク制度も加わり働きやすい環境である。又、昔ながらのというか、良いかどうかは別として、あまり女性には負担や大きな責任をかけないという感じは有る。

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東洋製罐グループエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年09月09日
成長・キャリア開発:
資格取得は推奨されており、資格の内容に応じて奨励金の制度も有るし、受験に関する費用も合否は関係なく会社が負担してくれる。多種多様な通信教育が受講でき、終了すれば費用は会社が負担してくれる。階層教育は新入社員教育だけだったが、各レベル毎の階層教育も開始された。専門教育は適示実施されている。

働きがい:
大手企業に属している事から、社会人として一般的な事はＩＳＯやコーポレートガバナンス等も含めて体験できる。エンジニアリング会社でＢｔｏＢ分野となる為、一般市場ではなく各自の業務を通じて達成度や、誰かの役にたっているといった貢献度を感じるしかないが、営業やサービスといった部門に関しては直接客先へ接する事も有り、製品やサービスの完了時に達成感は得られやすいかもしれない。

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東洋製罐グループエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特には無いが、又、職務や職位が変わる事も有り、仕方がない事である事は理解できるが、入社前のイメージよりは転勤が身近な存在だった事。

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東洋製罐グループエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年09月09日
事業の強み:
日本最大の容器製造グループのエンジニアリング部門として、グループからの受注や取引は無くならず、新製品を市場へ出す場合には設備と包材とが連携しての提案等もかねてから実施してきている。親会社の主力製品である飲料缶を密封する設備に関しては、国内の大手ブランドのほとんどのシェアを占めており、ほぼ独占の状況。今後は日本市場から海外市場への展開に期待。従来の生産設備のみならず、補機やコンベア設備といった付帯設備への対応にも力を入れ始めている。

事業の弱み:
本社と、生産工場が離れている事での、部門間の連携や人員交流の難しさや、親会社の各工場に在籍する、サービス部門が日本各所に分散している事によるメリット、デメリットの見直しと対応。

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東洋製罐グループエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年09月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
大手グループに属している事も有り、業界の中では賃金は高い方だと思う。会社の業績にかかわらずある程度の昇給はあるし、会社の業績に応じで急激に賞与が上下する事も無く安定している。年功と資格とを併用する形となっていて、若い時には年功重視だが徐々に資格に応じた給与となっており、年功だけでなく実力も反映される形にはなっている

評価制度:
年功と資格と併用する形となっていて、ある程度までは年功重視でアップするが、徐々に資格に応じた給与となり年功だけでなく実力も反映されるシステムになっている。

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