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セイコータイムクリエーション株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1
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セイコータイムクリエーション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。セイコータイムクリエーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、セイコータイムクリエーション株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月20日
口コミ投稿日:2021年07月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
回答者: 男性/ 総務経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部/ なし
4.2
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3.4
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリス14F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医療SCM部
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れる環境でした。多様な働き方支援:完...
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3.0
東京都江東区新砂3−4−10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ MR経験15年 新規事業立ち上げ4年 学術・マーケ10年 コンプライアンス部門2年/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ マネージャー
勤務時間・休日休暇:職種及び上長による。多様な働き方支援:半休などの制度あり、比...
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3.2
京都府京都市南区上鳥羽北塔ノ本町19−2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:受注量による為バラつきはあるが残業は月平均20~40時間はあ...
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4.4
東京都八王子市千人町2−17−16
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業前提で仕事がまわってくるので、まともに定時退社できない場...
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3.0
東京都板橋区熊野町32−8
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィーク、お盆、年末年始などの振替で、土曜日が出勤...
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3.2
栃木県鹿沼市下日向700
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 加工
勤務時間・休日休暇:自分は現場作業なのでリモートは知りませんが、勤務時間はほぼ予...
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3.3
東京都港区赤坂4−15−1赤坂ガーデンシティ8F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ プロダクトマネージャー
勤務時間・休日休暇:部署・ポジションによっては土日も普通に仕事している多様な働き...
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3.3
東京都港区西新橋2−38−5
メーカー・精密・医療機器
3.3
東京都豊島区南大塚3−33−1JR大塚南口ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【勤務時間】フレックス勤務のため、所属長の了解が得られれば時...
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3.7
大阪府大阪市中央区今橋1−6−2INSビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 経営企画・組織開発・戦略・マーケ・人事・広報等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理/ 管理職
働き方の満足点:時間差出勤や、一部リモートワークなども可能は可能だが、制度や...
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セイコータイムクリエーション株式会社のカテゴリ別口コミ(33件)
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セイコータイムクリエーション株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署による。
私のいた部署は、有給休暇はほとんど取得できなかった。休日出勤の代休が溜まっていく一方だった。
一方、事務員などのバックオフィス的な部署のひとたちは、有給休暇やリモートワークなどワークライフバランスのとれた働き方をしている印象だった。
皆同じように働くことは厳しいこと、
重々承知しているがここまで差が出ると、
やる気がなくなってしまう。
多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワーク体制が整っていった。
しかし事務職などのバックオフィス的なひとたちばかり制度を利用しているイメージだった。