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横浜環境保全株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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現職
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
その他(公務員、団体職員他）
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口コミ投稿日：2024年11月25日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年11月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦するような社風ではないと感じます。
いたって保守的な考え方の方が多いと感じました。

組織体制・コミュニケーション:
社内の雰囲気はとてもよかったです。
相談なども気軽に上司にできます。

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口コミ投稿日：2023年01月03日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月03日
企業カルチャー・社風:評価制度なのでチャレンジをしたいことは後押しをしてくれる。
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口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年10月13日
企業カルチャー・社風：企業理念でもある「未来そして子供たちのために “環境保全事
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口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年03月20日
企業カルチャー・社風:みんなで一致団結型組織体制・コミュニケーション:社員のコミ
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口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年08月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思う。挑戦できる機会もなくはない。組織
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口コミ投稿日：2022年06月16日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月16日
組織体制・コミュニケーション：一緒に働く社員さんたちは優しい方ばかりで、分からな
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口コミ投稿日：2020年01月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日
企業理念の浸透：我社はミッション・ビジョンのもと、全社で同じベクトルで“ありがと
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口コミ投稿日：2020年01月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日
企業理念の浸透：ミッションである「未来そして子供たちのために環境保全事業を通じて
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仲良しグループみたいなのがある。そこに
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口コミ投稿日：2019年10月22日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制：高齢者・障碍者・生活保護受給者といった、ひとクセある方
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口コミ投稿日：2020年02月10日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日
企業理念の浸透：未来の子供達の為と言ってますがドライバーの子供達は除外されてる感
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