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株式会社スリーイーホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
25件
株式会社スリーイーホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スリーイーホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スリーイーホールディングスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月04日
口コミ投稿日:2024年02月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
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3.1
東京都豊島区高田3−24−1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:正社員にはいろいろ手厚い制度がある。大企業ならではと思う。正...
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3.0
大阪府大阪市北区天神橋3−6−26扇町パークビル8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:人を大切にするという経営理念があり、実際に客目線での方針は根...
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3.9
東京都千代田区神田神保町3−2−4田村ビル8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の年齢や立場に関わらず、積極的なチャレンジをすることがで...
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3.8
東京都中央区日本橋浜町三丁目9番5号TOKYO MIDORI LABO. 4階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員やパートの声を聞こうとする社風を作ろうとしています。歴が...
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3.6
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:利点でもあるが、多様なバッググラウンドのメンバーが多いため、...
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3.4
東京都中央区晴海1−8−10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX37F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・全員参加型経営を推進しており、挑戦する人に多くのチャンスが...
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4.0
兵庫県神戸市中央区御幸通8−1−6神戸国際会館21F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:社長はたまにしか会社に来ない。社長と関わりがあるのは、管理職...
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3.2
東京都港区西新橋3−20−1MSC御成門
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすかったと思います。何かある時は自分から進んで...
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3.2
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー 29F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。しかし、PJ単位で基本働くので能動的に動...
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2.8
東京都港区芝大門2−13−3
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ渦特有かもしれないが、仕事用のチャットアプリを使用し、...
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株式会社スリーイーホールディングスのカテゴリ別口コミ(25件)
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株式会社スリーイーホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業文化としては、ポテンシャルががある若い人材を顧客に売り込んでいく。実力がある人、ある程度資格を取得した人は3,4年ほどで転職してしまいますが、活気のある会社です。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ前であれば総会や各部署の集会やレクレーションが多くあり、他の部署の方や上長などコミュニケーションを取る機会があります。ですが業務提携上、SESであるため、ほとんどの方は顔も名前も知らない方ばかりです。毎月新入社員や移動してくる人が多いのでなおさらです。総会後は知っている同期や友達と行ってしまう方もいらっしゃいますし、レクレーションなどは参加しない人が結構多いです。