回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 21万円 | 0万円 | 35万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 35万円 |
昇給に関しては年単位で微々たるものしか上がらず同世代との給料面での差はだいぶ開くと思われる。
賞与に関しても一ヶ月分出れば良い方で評価基準も技術関係なら高く評価されるが現場の作業員などは低く評価されがちである。
評価制度:
昇進に関しては会社の上層部の意見に従わなければならない。オーナー気質なため上の決定に意見を言うことが出来ない。
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回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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