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株式会社日本アシストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
企業カルチャー・社風:
意見やアイディアが自由に交換する場があるので風通しは比較的に良いと感じています。共に改善を図っていける環境だと感じています。

組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流は年に1回集まっている。上長とのコミュニケーションは問題なく取れている。世代が離れていても問題なくコミュニケーションは取れている。

ダイバーシティ・多様性:
基本的には日本人が多いが、アジア系の方もいる。男性が多い。

回答者: 男性/ IT技術者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2024年11月29日
企業カルチャー・社風:社員を大切にしていてスキルアップの支援も手厚いです。現場次
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回答者: 女性/ キッティング作業、グレーディング業務の生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:思っている以上に昔ながらの会社。契約社員さんと連携を取り生
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:複数事業を展開しているため、各事業部ごとに在籍する社員の雰
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月21日
ダイバーシティ・多様性:他国籍の方がいたが何の問題も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常に時代の変化に対応しようという社長の気概を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
企業カルチャー・社風:入社から数ヶ月研修してくださった上司の方々は、しっかり若手
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
企業文化・社風・組織体制:とても人を大事にする会社。お客様もそうだし、もちろん社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
企業理念の浸透:人を大切にしている会社です。そんな会社に採用される人は同じく人を
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月13日
組織体制・コミュニケーション:役職付きの方がフットワーク軽く現場に訪れ、コミュニ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月10日
組織体制・コミュニケーション:現場社員と本社の連携が取れていなく、重要な連絡がい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも普通です。普通以下のものはすぐ普通になりますが
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回答者: 男性/ 在庫管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:特に熱血でもなく、普通な企業だと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業二部

2.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:基本的に上は頭の固い人間が多い印象。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:正規社員と非正規社員の間では、全くと言っていいくらい交
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:契約社員及び派遣社員同士での交流は良好で仲が良い。また
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