回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
410万円 | 22万円 | 50万円 | 100万円 |
年収 | 410万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 50万円 |
賞与(年) | 100万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の口コミ一覧ページです。伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを305件掲載中。エンゲージ会社の評判は、伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
410万円 | 22万円 | 50万円 | 100万円 |
年収 | 410万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 50万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 32万円 | 4万円 | 180万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 180万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
410万円 | 22万円 | 50万円 | 100万円 |
年収 | 410万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 50万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 32万円 | 4万円 | 180万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 180万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 32万円 | 4万円 | 180万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 180万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 5万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 4万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 137万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 32万円 | 4万円 | 180万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 180万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
98万円 | 102万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 98万円 |
---|---|
月給(総額) | 102万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ワークライフバランスは部署によりますが、全体的に良いと思います。もし休日に出社した場合は、振替休暇がとれます。
フレックス制度を気軽に利用できるので、きちんと自分の仕事さえしていれば、早く帰っても何も言われません。
有給も取りやすいです。連休で取得する際は、前もって自分の業務を周りの人にフォローしてもらうよう、事前に引き継ぎが必要ですが、だいたい快く引き受けてくれます。
多様な働き方支援:
普段のリモートワークはなかったけど、コロナのときはありました。副業はしてはいけません。