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伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
490万円250~900万円43

(平均年齢35.5歳)

回答者の平均年収490万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数43

(平均年齢35.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
484万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
521万円
(平均年齢45.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
563万円
(平均年齢32.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳400万円480万円9
30~34歳473万円550万円11
35~39歳468万円650万円5
40~44歳520万円750万円5
50~54歳568万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
ランクに応じた基本給がある。資格手当はなし。

評価制度:
年一回査定があり、ランクがひとつあがるごとに月5千円程度の昇給。昇給幅が大きくはないが、年齢とともに目指すべきランクが明確に示されている。
評価の基準は直属上司の評価によるが、評価基準が不透明。

回答者: 女性/ 管理担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:若いうちは実績に基づいて給与が上がるのでモチベーションにはなった。しか
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 4万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
モデル年収:入社年数は関係ない、中途採用であれば経験・年齢に合わせた等級からスタ
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 22万円 50万円 100万円
年収 410万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:物価高の影響が考慮され、年々ベースアップされていました。賞与も4ヶ月以
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 4万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
年収・給与の満足点:給与制度について、賞与年間6ヶ月分、決算賞与制度もあり年収に
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 4万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
賞与:夏季賞与と冬季賞与の2回、共に月給の3ヶ月分が支払われるため、年間6ヶ月分
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 4万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
評価・昇給制度:年1回、年間の評価制度により昇格が決定する。評価制度については毎
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 22万円 50万円 100万円
年収 410万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界の中では高いと言われていますが、全体の平均的だと思います。ただし、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列。仕事できなくても、していなくても歳上・在籍が長い人は給与が高
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回答者: 女性/ 管理人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
98万円 102万円 0万円 0万円
年収 98万円
月給(総額) 102万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:私は、短時間勤務のパートでした。数年に一度全従業員に金一封は有りました。イ
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回答者: 女性/ 管理人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
98万円 102万円 0万円 0万円
年収 98万円
月給(総額) 102万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:評価制度の基準が曖昧ではなく、目安が分かりやすいのでとてもい
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年功序列に感じる。評価制度:実力の有る無しというよりも、最低限のことを
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 33万円 6万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:同業他社と比べても、遜色はないと思います。ただ資格手当てを支給するなど
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回答者: 男性/ マンションプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:ランクにより年収が決まる。評価制度:評価基準は不明。異動により担当物件
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特別良いことも悪いことも無いかと思います。平均的な給与を安定して貰える
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給や残業代は高くないですが年二回のボーナス(計4ヶ月分)に加え、決
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:景気に左右されず、ボーナスは毎年変わらずもらえる。ほぼ毎年5月には臨時
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 80万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 80万円
給与制度:問題はない。親会社が大きいだけあり、仕事に見合う給与はもらえる。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:階級制になっていて、よほど優秀な方でないと大幅な昇給はない。評価基準が
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回答者: 女性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給に関しては、ほぼ年功序列である。管理業務という安定した業種のためか
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回答者: 男性/ マンションプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ランク式となっており、賞与は主任まで4か月、それ以上になると5か月分と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価者次第で大きく変わる。評価基準はあるが、それ以外で評価が決まるのが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、30代前半であれば、額面20万円後半と残業代がある人が多く、賞
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価については、年間の目標数値が設定されているが、あってないようなもの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】商事の子会社なので、一般社員は業界以下の給料。役職は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足出来ない。とにかく安い。ボーナス満額なし。商事の出向者が給与取り放
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一定の額はもらえるが、なかなか個人では昇給しないこと。したとしても、微
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定して一定の額は貰えるので、安心感はある。会社の業績が、良ければ還元
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定常収益の維持が本来すべての会社。 評価基準は、不明だが、物件と収益維持
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 4万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与水準については特別高いということはないと思う。手当は一切無かった。
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般事務と総合職とで給与体系が異なる。昇給はほとんどないと思う。評価制
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最終的に上司を経由して決裁者が確定します。 給与が等級制であり、社内評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は入社時の交渉次第。入社当初は契約社員の為、新卒と同じ給与に成るが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】賞与あり。年2回、1回あたり基本給の2カ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】7年勤務、年に5千円〜
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伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2025年02月18日
福利厚生:通勤手当・退職金オフィス環境:良
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:新卒社員の住宅補助がある。家が遠いと自社管理物件に住むことができる。た
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:妥当だと思います。資格を取ればその分手当もつくので。評価制度... 続きを見る
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