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モトーレンニイガタ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 自動車販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:
定期的に各社員へアンケートという形でチャレンジしたい事や悩み事などを調査している。

組織体制・コミュニケーション:
同じ部署内で月一に飲み会がある。納涼会などのイベントで他部署との攻略も可能。上司とはコミュニケーションは取りやすい。基本的に全体の年齢層が若い。

ダイバーシティ・多様性:
男女ともに活躍できる。外国人はほとんどいないが別に壁はないと思う。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:他自動車会社では見受けられないお客様のお出迎えが特徴です。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションMTGや納涼会、忘年会、スポーツ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月23日
組織体制・コミュニケーション:部署内・部署外問わず周りを気にかけてくださる方ばか
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月22日
組織体制・コミュニケーション:対面での面談によるスキル吸収はもちろん、コミュニケ
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月22日
組織体制・コミュニケーション:提案や商談をしている際に困ったことがあればすぐ先輩
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回答者: 男性/ MINI営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
組織体制・コミュニケーション:部署のメンバーの年齢層がかなり低めなので他の部署に
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月22日
組織体制・コミュニケーション:ブランドによっては全く関わらない社員さんもいらっし
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月22日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が若めで、社員同士の仲が良く、和気あいあいと
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月23日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離が近い、MGクラスの方が比較的若い方が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:仲が良い分、悪ノリが過ぎることが多々ある。部署にもよる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:社員の仲がとても良い。会社の定休日や仕事が早く終われる
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茨城県水戸市千波町1949−1
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