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モトーレンニイガタ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:年に一度、チャレンジ申告という制度を使用して自分の今後の展望
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:年間休日が120日となっている為、週に2日休日をとれます。月
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:休日に出社するケースも稀にあります。職場の人数や業務量、また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
成長・キャリア開発:お客様も社会的地位の高い方が多い為、相手をしていれば自ずと価
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:女性の人数が部署によって差があると感じました。産休や育休を取得
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回答者: 男性/ MINI営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
組織体制・コミュニケーション:部署のメンバーの年齢層がかなり低めなので他の部署に
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回答者: 男性/ MINI営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので好きな日に休みを設定できることが出来ます。土日
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月22日
組織体制・コミュニケーション:ブランドによっては全く関わらない社員さんもいらっし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
働きがい:営業は完全にインセンティブ制なので、実績をあげればあげた分だけ給与に反
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月22日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が若めで、社員同士の仲が良く、和気あいあいと
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:年間休日数も多く、定休日以外はシフト申請で好きな時に休日をと
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月23日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離が近い、MGクラスの方が比較的若い方が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は社員全員が車が好きで、ブランドや車に対し
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:9:30~18:30(休憩時間60分)制度:シフト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
成長性・将来性:業界として縮小している為、将来性は低い。また、体力がいる仕事の為
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:まず残業が少ないため既婚者も働きやすく予定も立てやすい。また女
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:定休日以外の日は希望のシフトにより休日を決めています。土日休
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回答者: 男性/ 自動車販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で残業はあまり無い。営業職は土日祝は基本的に休めな
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがい:頑張れば頑張った分だけ、わかりやすく数字に反映される点が働き甲斐につな
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:退職金は3年目以降からになります。そのほか補助というのはあまりないので
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2024年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:販売台数に応じてインセンティブがあるため、結果に応じて給与は上がります
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:販売台数や保険獲得実績等でインセンティブへかなり反映される為、結果を出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は基本的に1年単位で更新の契約社員。女性正社員と
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:育休を取得している人も多く、育休後に戻ってくるスタッフも多くい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:ある程度人数のいる部署であれば連休取得は容易ですが、そうでな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日は確実にとれるようになっているため、休みやすい。それ
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回答者: 男性/ 自動車販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:営業職として今現在は女性の管理職はまだいないが、女性営業職が以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:女性は基本的に正社員としての雇用は無く、有期雇用契約で1年毎の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇をすべて取得すれば、年間休日は108日となり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本的にリフレッシュ休暇を使い切ってから有
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:部署によって鬼のような残業。仕事量によっては朝方まで残業が続
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】サービス部門は残業代で稼がないと生活出来ない。昇給も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:有給取得は退職時以外はほぼ無い。本部は取得を促すが、現場では
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得している人、復帰している人があまり見受けられない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に残業代は申請すればきっちり支払われる。申請が却下されるような厳
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