回答者: 男性/ 非回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
資格手当や資格取得の費用は出してもらえるので意欲があれば資格を増やしていくことは可能。逆に言うとそれがなければ基本給の低さから考えて生活はなかなか難しいのではないかと思う。
評価制度:
昇進は基本的に年1回。卒なく仕事をしていればそのうち昇進していく。具体的な評価制度等はないので、早々の昇進を目指すなら分かりやすい結果が必要だと思うが、基本的には本社管轄以外は現場常駐なのでなかなか難しい。
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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