回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給については、結果よりも頑張りを反映してくれるので良いと思う
また、営業だから事務だからということは無く、イチ従業員として見てくれるところも良いと思う
賞与は一般企業に比べたら少ないのが残念
各種手当は一般的なものは備わっている
評価制度：
等級制度があり、半年に一度面談が行われるため、昇給・昇格までの自分の現在地を確かめることが出来るし、上司の期待や希望も理解することができる
中途採用の方が多いため、年齢での区別はない
入社時期についても区別されることはなく、頑張りと結果が伴っていれば、３年で課長になることもできる
昇給については、結果よりも頑張りを反映してくれるので良いと思う
また、営業だから事務だからということは無く、イチ従業員として見てくれるところも良いと思う
賞与は一般企業に比べたら少ないのが残念
各種手当は一般的なものは備わっている
評価制度：
等級制度があり、半年に一度面談が行われるため、昇給・昇格までの自分の現在地を確かめることが出来るし、上司の期待や希望も理解することができる
中途採用の方が多いため、年齢での区別はない
入社時期についても区別されることはなく、頑張りと結果が伴っていれば、３年で課長になることもできる
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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