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オリエンタルバイオ株式会社のカテゴリ別口コミ（61件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(36件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

オリエンタルバイオ株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
3.2 最新の回答：2015年08月01日
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オリエンタルバイオ株式会社の職種別口コミ（61件）

企画・事務・管理系（24件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（14件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（8件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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オリエンタルバイオ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月17日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日
福利厚生：福利厚生面はかなりいいと思います。一人ひとりの働き方に合った体制を考えてくださり、お話のしやすい上長が多いので相談もしやすいかと思います。女性が多い職場なので、育休・時短勤務で働いている方も多くおり、早めに帰りづらい、復帰しづらいといったことも無いと思います。
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オリエンタルバイオ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月12日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日
社内制度：社員の成長や業務の効率化をはかるべく、「短期留学制度」という制度を２０１９年から設けています。（希望者は他部署に短期間留学できるという制度）ひとつの制度をどのくらい続けていくかはまだわかりませんが、その時の状況や課題に応じて新しく面白い制度を取り入れる柔軟性のある会社だと感じます。
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オリエンタルバイオ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月12日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日
企業文化・社風・組織体制：アットホームな社風で、どの部署にいても各部署との連携ややり取りは必須です。もくもくと個人プレーで仕事をしたい方には合っていないかもしれません。また現在女性が８割程度と女性が多い職場です。男性社員ももちろん活躍していますが、男女比だけをみると男性は少しとっつきにくいかもしれません。男性は、女性が多い職場で働くということを前提に検討をした方がいいように思います。
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オリエンタルバイオ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日
働きがい：商品をご愛用されているお客様からのお声を頂戴する中で、自社商品がお悩みの解決につながっていること、またそれによってお喜びいただけていることを実感した時にやりがいを感じます。また、弊社ではお客様のもとへ直接お伺いしてお話を聞かせていただく機会もあり、社内で作業をしていてはわからないような生のお声もやりがいにつながっております。
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オリエンタルバイオ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月17日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日
事業での社会貢献：毎月、「お客様の声」のハガキがたくさん届き、社内で閲覧できます。その多くは商品の実感や感謝の気持ちを綴って頂いたものです。これを見ると、自社商品がどれだけ多くの人の役に立っているか、どれだけ多くの人に感謝されているかを知ることができます。社員として自社商品に自信を持てることは、なによりのモチベーションにつながります。
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オリエンタルバイオ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月17日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日
給与水準：残業ゼロへの取り組みは、表向きだけではなく実際に行われていることなので、生産性を上げて仕事に取り組みたい人には最高の環境です。逆に、もし「残業代で稼ぎたい」というタイプの人がいたら、なかなか難しいと思います。
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