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株式会社関西ラインの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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その他
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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
成長・キャリア開発:船主、船員、荷主、港湾代理店、ブローカー等、国内外問わず多くの人々と業務上関わりを持つことになります。運航部、営業部においては特に海外取引先や外国人船員、船主と英語でのやりとりが必須となるため日々英語力の向上を実感出来ると思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月10日
成長・キャリア開発:社内研修がありませんのでOJTで仕事を覚えていくことになりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月10日
働きがい:営業部では、タイ向け鋼材輸送をメインに行っております。本船担当者は担当
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口コミ投稿日:2015年09月10日
働きがい:営業部員は大体5時30分前後には退社していますが業務時間内に効率よく仕
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口コミ投稿日:2015年09月10日
成長・キャリア開発:入社後の研修制度は設けておらず、先輩社員とともに実際の業務を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:若い時は働きがいがありますが、経験できる業務に限りがあるので... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】あまりそのような風土はあ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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