モビーディックの成長・働きがい - エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月21日

成長・キャリア開発：外部のコンサルの指導のもと毎月行っている「MPI（モビープロフィットイノベーション）指導会」において、各部門ごとに目標達成状況の報告とそれに対する指導を受け、各現場の具体的な目標や、問題点の改善策、作業スケジュール等の可視化が実現できている。また、それらを管理する各部の管理者の育成も兼ねていることでミドルマネージャーのレベルアップにもなっている。その他、「製販会議」や「在庫改革プロジェクト」など、部門を横断した会議も毎月開催しており、各現場の問題点・改善策の協議、受注見込み案件の情報、業界・他社動向等を情報共有できることと、部門間のコミュニケーションが取れる有効な場になっている。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月21日

教育・研修：社員研修の機会が少ない為、特に従業員のビジネスマナーのレベルに温度差

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月21日

働きがい：新商品の開発は、プロダイバーにテストを依頼して評価をしてもらっている。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月21日

働きがい：ウェットスーツやドライスーツといった、少し珍しいものを作っている為、珍

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：一部の社員にしか研修の機会がなく、成長の実感を得られない社員が多くい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】取引先への提案営業及び新規店開拓で基本的には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】利益重視のため提案から実現までは大変時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に厳しく成功にも厳しい。営業契約が成立した

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】個々が多忙のため、他人のことなど考えら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】自分の営業次第で会社にもたらす売上、利益が左右さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長は生産、運営が主。営業報告等は係長へ、係長から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】対人との商談、駆引き等のスキルは身に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案し難い環境。利益重視のため新商品等の社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】営業所と生産工場との関わりは毎日、一日中、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】営業会議は週一週次会議、月一月次会議。そのための報告書

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】全て個人が決める。売上状況を基準に営業

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セーレン株式会社

2.9

福井県福井市毛矢１−１０−１

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 車輌生産事業部/ 一般

成長・キャリア開発:資格関係はよくわかりませんが、キャリア開発は絶望的です。特に... 続きを見る

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株式会社山洋

2.8

大阪府富田林市中野町東２−２−６

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】勿論あります。生産現... 続きを見る

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株式会社クリエイション

3.2

東京都渋谷区神宮前２−３２−５ＢＰＲスクエア神宮前Ⅰ５Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:研修はあるスタッフもいれば無いスタッフもいました。私は研修は... 続きを見る

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小西マーク株式会社

3.8

大阪府大阪市城東区諏訪４−２２−３０

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【仕事のやりがい】プロ関係の仕事をする時は気も引き締まる。数... 続きを見る

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ハクゾウメディカル株式会社

3.3

大阪府大阪市中央区徳井町２−４−９

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:資格手当は無く、研修という研修はありません。基本的にはOJT... 続きを見る

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株式会社杢目金屋

3.1

東京都渋谷区神宮前２−４−２シャロンビル

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営店事業部/ 一般社員

成長・キャリア開発:入社後ジュエリーの資格を取ることができます。受験費は落ちれば... 続きを見る

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株式会社ＮＰ・ネクスト

3.2

兵庫県神戸市中央区北長狭通６−２−１５

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】自分で考え企画したり、お客さん... 続きを見る

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株式会社ジャヴァコーポレーション

3.0

兵庫県神戸市中央区港島中町６−８−２

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

働きがい:社内のメンバーは人が良く、ドライだが温かい人が多かった。同僚... 続きを見る

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キョーワ株式会社

2.7

大阪府大阪市中央区久太郎町４−１−３大阪センタービル７Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【一番やりがいを感じる点】自社で取り扱ってるいる商品が、建設... 続きを見る

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株式会社スタージュエリー

3.3

神奈川県横浜市中区元町１−２８

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:細かい作業をコツコツと行う業務もあるので、そういった作業が苦... 続きを見る

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会社名	株式会社モビーディック
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://mobbydick.jp/
所在地	宮城県石巻市鹿又字嘉右衛門３４５

従業員数	80名
設立年	1963年
資本金	83百万円
代表者	加藤武
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゴールドウイン 3.6 口コミ(501件)
2		東洋紡株式会社 3.2 口コミ(678件)
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5		株式会社パレモ 2.9 口コミ(539件)

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