回答者: 男性/ 係長相当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 警備部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 39万円 | 18万円 | 40万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 18万円 |
賞与(年) | 40万円 |
基本給がベースでそこに住宅手当に相当する地域手当、階級手当、責任者手当、役職手当、資格手当から形成されます。
評価制度:
半年に1回、隊長から勤務態度や能力評価がされ、そこから課長~取締役へとエスカレートし、評価が決定されます。
昇進にかんしては、ある階級までは期間により、自動で昇格し、その階級で一定の期間(任用資格で最終学歴によって変わります)就業すると、昇任試験を受けられるようになり、個人査定評価と試験結果により、階級があがります。
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回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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