回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 2万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
近年の物価上昇に合わせて３％以上基本給が2年連続上昇しているので満足している。
経営陣も従業員のことをよく考えてくれていると思います。
評価制度:
昇給昇格は実力主義だと思います。
積極的に発言し、成果をやり遂げていく人や周りの人の協力を得ながら業務を遂行されている方が評価されているような形だと思う。
近年の物価上昇に合わせて３％以上基本給が2年連続上昇しているので満足している。
経営陣も従業員のことをよく考えてくれていると思います。
評価制度:
昇給昇格は実力主義だと思います。
積極的に発言し、成果をやり遂げていく人や周りの人の協力を得ながら業務を遂行されている方が評価されているような形だと思う。