回答者： 男性/ PG/SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 26万円 | 2万円 | 48万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 48万円 |
賞与:
1.0ヶ月が2回、業績によって少し増えたりする。
支給月が9,3月と他企業に比べ変則的ではある。
インセンティブ:
月に1回社員を選んで評価して貰える制度があり、賞与査定期間にこの評価がTOP10の社員は賞与が少し増える。
ベースにもよるが一度対象になり5万(約20%)ほど増えた。
ただし、この制度は人や現場によって評価が緩かったりするためあまりアテになってないと思う。
1.0ヶ月が2回、業績によって少し増えたりする。
支給月が9,3月と他企業に比べ変則的ではある。
インセンティブ:
月に1回社員を選んで評価して貰える制度があり、賞与査定期間にこの評価がTOP10の社員は賞与が少し増える。
ベースにもよるが一度対象になり5万(約20%)ほど増えた。
ただし、この制度は人や現場によって評価が緩かったりするためあまりアテになってないと思う。
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 技術者
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