口コミ183件
年収・給与27件
求人16件
フォロー数21人

株式会社ルークの平均年収は405万円、年収範囲は250～700万円です（25人の正社員の回答）。

株式会社ルークで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

株式会社ルークの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
405万円	250~700万円	25人

（平均年齢30.0歳）

回答者の平均年収	405万円
回答者の年収範囲	250~700万円
回答者数	25人

（平均年齢30.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	365万円（平均年齢26.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	363万円（平均年齢30.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	500万円（平均年齢35.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	398万円	500万円	5人
30~34歳	414万円	700万円	8人
35~39歳	466万円	700万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ルークの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
完全実力主義で決まった期間で決められた売り上げを上げれば昇格・昇給
四半期毎の評価新人賞伸長率賞チーフ賞社長賞等の半期を通して活躍した者に対して賞金有り
基本給が役職問わずに一律10万円で営業手当や役職手当等で給与が形成される。

評価制度:
完全で決まった期間に決まった売り上げを上げれば昇格・昇給
年齢・性別・社歴関係無しで四半期毎の評価
新人賞・伸長率賞・チーフ賞・社長賞等の半期を通して活躍した者に対して賞金有り

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	32万円	8万円	40万円

年収	430万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給が10万円（どの部署も一律）昇格しても手当てが上がるだけで賞与に

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回答者：女性/ カスタマー課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

1.0

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:低いです。昇格しても低いままだと思います。精勤手当というものが取られて

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年2回あり、賞与は基本給（10万）から査定されるため、毎年ほぼ変わりま

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	4万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給に関して、年数や能力に応じて一定の所までは上がることができるので良

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	25万円	0万円	24万円

年収	324万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	24万円

給与制度:実力が反映される給与形態。やる気がなければ給料も下がるし降格もあります

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回答者：男性/ システムサービス事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給に関しては、実力に伴って年齢や性別に関係なく評価を受けることが出来

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給は固定されているので手当で給与を稼ぐ感じです。ミスをした際にその

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：固定給と様々な手当があり、残業時間に応じて給与が変動します。また役職が

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇格基準が明確化されており、自分が何をするべきかわかりやすい。家族手当

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:やったらやった分だけ、昇給や昇格につながる。逆にやらないと、どんどん評

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列が基本ではありますがその中に個人の努力や功績が大きく影響される

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：以前に比べ適正に評価をする体制が整ってきており、これからも都度改善をす

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自分自身の頑張りしだいで給料はどんどん上がっていきます。逆に頑張らない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：精勤手当が基本給に含まれており、1日休むと精勤手当の2万+1日分の控除

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給の条件が明確になっていることです。ただ毎月一定の結果を出さなければ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：決まったボーナスは無いですが、歩合があるので一定の数字からやればやるだ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:やればやるだけ評価される一般職は月給すくなめだが、インセンティブで稼ぐ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:やればやるだけ評価させる一般職は月給は少なめだが、インセンティブで稼ぐ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:契約を獲れたら給料が上がるただ当時は結果に対しインセンティブが少ない気

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:昇進、昇格は目指しやすいです。未経験、年齢も関係はなく、決められた期間

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	24万円	0万円	0万円

年収	288万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:いわゆる飛び込み営業、テレフォンアポイントメントを電話で取得する業務ス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月19日

給与水準：営業会社なので、出来高に応じての給与支給は当然ですが、良い意味でも悪い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月17日

評価制度：給与にも当てはまりますが、営業として数字を残せば、その分、正当に評価さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月17日

給与水準：実力に応じて、しっかりと評価をして頂けるので、とても働きがいがあると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職というだけあり、経験ゼロでの入社にもかかわらず基本給がほんの少し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職で残業代が出なくとも、夜の10時過ぎまで会社にいることが当たり前

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株式会社ルークの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月17日

福利厚生:社会保険は入社時に取得できました。退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

福利厚生:社宅はあるがとても住めるところではない。住宅補助無し。退職金制度は2つ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社ルーク
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.rook.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区平川町１０−１２ルーク本社ビル

従業員数	131名
設立年	1991年
資本金	10百万円
代表者	遠藤健治
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ルークの平均年収は405万円、年収範囲は250～700万円です（25人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	365万円（平均年齢26.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	363万円（平均年齢30.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	500万円（平均年齢35.3歳）

株式会社ルークの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社ルークの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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