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株式会社ダッドウェイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
470万円300~720万円25

(平均年齢36.1歳)

回答者の平均年収470万円
回答者の年収範囲300~720万円
回答者数25

(平均年齢36.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
465万円
(平均年齢30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
497万円
(平均年齢38.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
330万円
(平均年齢29.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
465万円
(平均年齢39.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳473万円590万円7
35~39歳465万円720万円6
40~44歳504万円600万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ダッドウェイの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 27万円 4万円 10万円
年収 325万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
物流部門の平社員だと賞与はほぼ出ないに等しい。手取り5万超えたらラッキーくらいに考えておいたほうがいい。

評価制度:
年功序列が強い印象。昇給のテーブルがかなり細かく設定されているが、年で5000円上がればいい方。契約から正社員に雇用変更しても昇給は無し。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:半期毎に目標を設定して月に1回上司と進捗について面談をします。評価はし
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:2022年今現在、人事制度/給与制度の大きな変更が行われています。ジョ
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回答者: 男性/ フルフィルメント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間で上期と下期に分け、目標設定を上長と行います。設定内容の結果次第で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は低いです。給与が低く辞める社員も多いが、働きやすさ、ワークライフ
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
192万円 16万円 0万円 0万円
年収 192万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:基本的に賞与はありませんが、会社の実績が良ければ多少支給はされると思います
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回答者: 女性/ 業態開発部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 1万円 5万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給与はそこまで高くないと思います。ただ、休みやすさなどを考慮すると許容
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的な部署における相対評価です。評価制度:若い人への登用あり、活気が
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:決算賞与が過去には有りました。給与制度の見直しが止まらず、減給ともまり
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:新評価制度となり、明確な目標設定が可能となり評価基準もわかりやすくなっ
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回答者: 男性/ 商品部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については力を持っている管理職の部署が上がりやすいイメージ。ただ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職種も違う、クラスも違う目標も違う中で評価する上司によって評価も違う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司によって全く違う評価になる。自信の上司が会社の評価制度をどのように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:より良くしていこうという気概はとてわかります。が、コロコロ変わるためと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給も出来る環境を整備しようとしてくれているが、評価する人により再度が
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社で順調にきて30歳で450~500万くらい。中途だと基本的にそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ないとしかいえない。良い点がみつかるくらいなら、転職を考えたりしない。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】半期に一度、目標設定をし、上司との面談後、評価に関す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が賞与による変動で大幅に変わるため、不安定。夏・冬・決算賞与の年3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部門によって評価の強弱があり、評価が甘い部門と厳しい部門で昇進の度合い
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
評価制度:定量的な目標評価と、定性的な行動評価があり、行動評価は企業姿勢が色濃く
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:一般的評価制度:能力評価と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ コーポレートコミュニケーション

3.4
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5000万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5000万円
賞与(年) 10万円
給与制度:現在業績不振で、全社的に早期退職や雇用形態の変更を会社から提示されてい
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
192万円 16万円 0万円 0万円
年収 192万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:基本的に昇給はありませんが、半月に数回勉強会があり専門的な知識を
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼ見込めない評価制度:半月に一回評価面談があり、昇給に関わるの
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株式会社ダッドウェイの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 業態開発部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:退職金あります。出産祝い金、慶弔見舞金の支給があります。オフィス環境:
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回答者: 男性/ フルフィルメント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:退職金は勿論ですが、子供を持つ為のサポートを受けることが出来ます。(こ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:割と全国で平均的な給与体系かと思われます。残業に関してはみな... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:ビジネスマナーも考慮されて賞与もしっかりと入ります。  直属... 続きを見る

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