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東芝電波テクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

東芝電波テクノロジー株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 調達 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年04月22日
  • 総務 業務委託/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2021年05月29日
回答者一覧を見る（2件）

東芝電波テクノロジー株式会社の職種別口コミ（9件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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東芝電波テクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月29日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日：2021年05月29日
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、持株会、次世代育成手当、特別休暇、等、制度としては充実しています。

オフィス環境:
建物は古いですが、清掃は行き届いているので綺麗です。オフィス環境は古いスタイルの事務所です。

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東芝電波テクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月22日

回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:
部署による自分のところでは調整しやすくいつでも有給が取れるような状況。
勤務時間はフレックスが取れるため設計の方達は遅めに来ている印象、反面スタッフ部門に関しては早めに来て早く帰るような習慣がある。

多様な働き方支援:
リモートがある部署もあるがほとんど出社必須である。
役職者になるとパソコンが支給され在宅が可能になるが、在宅をしている人は殆どいない。

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東芝電波テクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月22日

回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月22日
組織体制・コミュニケーション:
人間関係に関しても部署による、部署間での対立なども起こり得るため注意が必要、話が通じない人などもいる。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ男性の会社で女性が非常に少ない

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東芝電波テクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月29日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日：2021年05月29日
成長・キャリア開発:
業務上、必要な資格は積極的に取れます。また、自己啓発制度もありますので、キャリアアップに必要な資格も取得できます。

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東芝電波テクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月22日

回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月22日
事業の強み:
親会社と東芝との繋がりがある分、ある程度は安定しているといえる。
とはいえここ最近東芝自体の動きが不安定ではあるが。

事業の弱み:
高齢化になっており若者層が少なすぎるため、今後5年10年どうなるかが不明瞭。
また60歳からの雇用延長については給料があまりにも少ないという理由で60歳で定年退職をしてしまう人も多い。

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東芝電波テクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月29日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日：2021年05月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度:
評価制度は親会社に準じているので、特徴的なことはありません。役職の階層は少ないです。

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