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株式会社シグマ・インターナショナルの職種別口コミ(42件)

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株式会社シグマ・インターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:
あんまりよくはないです。IT企業には珍しく資格の試験料の補助などがない点には注意。

オフィス環境:
オフィスは新しくなりましたので綺麗です。広々としており集中することができると思います。ウォーターサーバーもあるので過ごしやすいです。

株式会社シグマ・インターナショナルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月12日
勤務時間・休日休暇:
平日は出勤で休日は基本おやすみ。
有給の申請はしやすい。
特別休暇等も有り。

多様な働き方支援:
リモートワークを推進していない。
やむ終えない場合や出社時と同じ成果を出していれば許可を貰える。

株式会社シグマ・インターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:
風通しが良く質問をしやすい雰囲気がある。
話し合いとか良くするので相違等が少ない。
挑戦する機械はそこそこある。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすく、雰囲気がよい。
根拠をもって提案すれば通ることがある。
話がわかりやすい。
ただ交流する機会が少ない。

ダイバーシティ・多様性:
いろんな国籍のひとがいる。
国籍後との軋轢や壁がなく風通しがよい。
どんな人材でもOKだと思う。

株式会社シグマ・インターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:
休暇は比較取りやすく。
男性でも育児休暇が取れるほど。
休んではいけないみたいなのはなく、贔屓もない。

株式会社シグマ・インターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:
大規模な開発案件がほとんどですが、クライアント直案件なので「よくわからないままやってる」という状態がないのが個人的にはとても良いです。未経験だと中途でも会社負担でITスクールに通わせてもらえますが、みんな言っていますがこのスクールがとてもいいです。お給料も頂きながらスクールに通わせて頂けるので、これは正直おいしすぎると感じています。

働きがい:
結果だけでなく中間の頑張りも評価してくれること。優しく物腰柔らかい社員が多く、変な圧みたいなプレッシャーは無く働けること。ただ仕事に一所懸命な人が多いため、怒られないからサボろうとは思いませんでした。

株式会社シグマ・インターナショナルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒は研修制度が3ヶ月しかない。
全く別の言語で仕事をする場合自力で勉強しなくてはいけないため難易度がたかい。

株式会社シグマ・インターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月12日
事業の強み:
新規産業にも積極的に引き受ける面がある。

事業の弱み:
給料があがりにくい。

株式会社シグマ・インターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 37万円 0万円 130万円
年収 580万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
給与テーブルがきちんと整備されていてます。等級の上限まで上がるとそれ以上は、等級が上がらないと昇給しませんが昇格についても毎年見直しがあるので、どの役職に上がれば最大いくらまで貰えるのかというのが明確なのはわかりやすいです。

評価制度:
年に1回面談があります。フィードバックや評価含めてしっかりお話をさせて頂く機会があります。