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株式会社シグマ・インターナショナルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 37万円 0万円 130万円
年収 580万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
給与テーブルがきちんと整備されていてます。等級の上限まで上がるとそれ以上は、等級が上がらないと昇給しませんが昇格についても毎年見直しがあるので、どの役職に上がれば最大いくらまで貰えるのかというのが明確なのはわかりやすいです。

評価制度:
年に1回面談があります。フィードバックや評価含めてしっかりお話をさせて頂く機会があります。

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 37万円 0万円 130万円
年収 580万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:月給の給与テーブルや賞与の金額は明確です。私は前職がベンチャー企業で利
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:部署や成果によってえられる金額が違う評価制度:がんばった分だけ評価され
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:わるくはないです。良くも悪くも普通。固定残業代が多いので残業で稼げはし
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏と冬のボーナスに決算賞与がある。新卒で入社すると
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:裁量性である。給料は貰えている人は多いと思う。間接部門を極力すくなくし
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給はみなし残業代が含まれた金
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義、成果主義ですが、評価制度はここ数年まともに実施されていない。
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株式会社シグマ・インターナショナルの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
福利厚生:住宅補助はない。自分が働いていた時は退職金がなかったので入社前に退職金
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:退職金はない。オフィス環境:カフェスペースや喫煙室があり、作業スペース
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