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白鳥製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
531万円350~1080万円11

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収531万円
回答者の年収範囲350~1080万円
回答者数11

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1080万円
(平均年齢54.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
476万円
(平均年齢34.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(1件)
すべての口コミを見る(39件)

白鳥製薬株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 兼務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 兼務/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:
寮はない。住宅補助もあるにはあるが、年数制限や立地制限などがある。財形貯蓄制度の利率は良い。持ち株もあるが、あまりよくわからない。昼食の補助があり、希望すれば会社で契約している弁当を手配してもらえ、安価で食べることができる。

オフィス環境:
会社規模の割には、事業所が千葉県内で複数に分かれている。都内にも事業所ができたが、コロナ前後で位置づけが変わった。交通の便は事業所によって異なり、オフィス環境も事業所によって差がある。

白鳥製薬株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月08日
勤務時間・休日休暇:
有給や時間休は、時期関係なく取れるため自由はきく。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的になし。風通しの良い職場を目指しているが、一族経営もあって、難航している模様…歴史の長さがボトルネック

白鳥製薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも伝統を重んじるため、昔ながらの日本の働き方が残る体質

組織体制・コミュニケーション:
本当に部署による、てか、人による。
どれだけ調べて良いところを選んでも相性が合わないなら、全然ダメ
逆に言えば、変わろうとする意思のある場所を選べば明るく働ける。

白鳥製薬株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 兼務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 兼務/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:
過去には結婚を機に退職する人が多かった印象だが、近年は時短勤務制度、産休制度、育児休暇制度を使って働き続ける人が増えている。時短中や育児休暇復帰後でも活躍する機会があり、責任ある役職で活躍されている。 特に、品質管理や品質保証部門は女性の在籍比率が高い。研究部門も女性の在籍比率が高くなってきている印象がある。製造部門は力仕事や体力仕事であるため、製造現場に女性はいないが、間接的な業務をする女性社員はいる。
取締役や役員は男性のみで構成されているが、女性管理職は多い。

白鳥製薬株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:
一般的な原薬製造の一通りを経験できる

働きがい:
色んなことにチャレンジできるためマンネリ化しにくい。多種多様な仕事が短期間に経験できるためつまらないと思ったことはない。

白鳥製薬株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
肉体労働とは聞いていたが、200㎏近いドラム缶を人力で動かさないといけないこともあり、安全面に配慮があまりされていない。

白鳥製薬株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
手当が多く、基本給が抑えられている。そのため賞与が毎月の給与とあまり変わらない場合がある。

評価制度:
年功序列であり、能力で差がつかない。仕事をうまくやってもあまり評価されない。失敗してもそこまで減点されない。1番評価されるのは失敗を改善した場合。