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JBアドバンスト・テクノロジー株式会社の職種別口コミ(21件)

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JBアドバンスト・テクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:
徐々に減っているが、転勤者には、一定の家賃補助や支度金は用意されている。

オフィス環境:
テレワークを推進しているので、執務スペースはかなり削減されてはいるが、業務内容や気分により執務スペースが使い易いようになっている。ただ、オープンな環境過ぎて、オフィスでのWEB会議は不向き。

JBアドバンスト・テクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:
担当しているお客様や業務により、個人差がひどいと感じる。休みは取り易いが、終わらない仕事を夜間や休みにやっている事が定常的になっている。

多様な働き方支援:
基本的にはリモートワークを推進しており、時間の使い方は、かなり自由度はあると思う。

JBアドバンスト・テクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:
役職者以上と一般社員で情報が共有されない事が多い。上で決めた事が知らされていない事があり、風通しは悪い。

組織体制・コミュニケーション:
メンバー同士は良好な関係がほとんどだが、リモートワークの影響もあり、組織間の交流は極端に減った。上司は人により、話し易さはかなり変わる。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

JBアドバンスト・テクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:
あまり女性が働きやすい環境ではないと思う。特に営業は年配の男性が多いためか体育会系の気質が強く、女性が定着していない。

JBアドバンスト・テクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:
資格取得に報奨金を出すなど資格の取得には支援があった。入社直後の研修以外あまり研修はなかった。

働きがい:
当時は上長とよい関係を築けず孤立してしまった。いかに周囲とコミュニケーションをとるかが仕事をしていく上で重要か学ぶことができ、転職先では特に意識した。また、社内で孤立した経験から必要とされない事がいかに苦しいか学ぶことができ、企業の中で自分が必要とされることに大きな働き甲斐を感じるようになった。

JBアドバンスト・テクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社としてはこれから目指したい姿(風通しの良い社風、最先端の働き方)をアピールしてくるが、実態が伴っていないと感じる。
風通しはそれほど良くはない。

JBアドバンスト・テクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の強み:
事業としてはグループ全体の売り物改革に引っ張られてこれから成長するのではないかと考えられる。まだ改革の発展途上である。

JBアドバンスト・テクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
グループ全体が比較的給与が高いため、まあまあの水準。
ただグループ内では業績によってボーナスに差が出るので、グループ内では低めというのが現状。

評価制度:
グループの雰囲気に引っ張られて、昇進昇格の基準は比較的実力主義と感じる。若手のリーダーもおり、完全に年功序列なわけではない。