回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 28万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
グループ全体が比較的給与が高いため、まあまあの水準。
ただグループ内では業績によってボーナスに差が出るので、グループ内では低めというのが現状。
評価制度:
グループの雰囲気に引っ張られて、昇進昇格の基準は比較的実力主義と感じる。若手のリーダーもおり、完全に年功序列なわけではない。
グループ全体が比較的給与が高いため、まあまあの水準。
ただグループ内では業績によってボーナスに差が出るので、グループ内では低めというのが現状。
評価制度:
グループの雰囲気に引っ張られて、昇進昇格の基準は比較的実力主義と感じる。若手のリーダーもおり、完全に年功序列なわけではない。