Item: ネッツトヨタ横浜株式会社
Rating: 2.8
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.2

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2021年07月11日

企業カルチャー・社風:
営業は売ることに専念する方向に変わってきたが、お客さんとの関係が希薄になって来た

組織体制・コミュニケーション:
合併後ものすごく縦割りのトップダウン方式。いかにも営業職ってぐらいのことを言われるようになってしまった

ダイバーシティ・多様性:
ショッピングモールでの販売に力を入れ過ぎてらぐらいやっている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】先輩のお客さんを後輩が接客するこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

企業文化・社風・組織体制：入社したら、ほとんどのスタッフが車を買わされます。社割

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】展示会などに出ることもあるので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

企業理念の浸透：企業理念は各店舗の壁に貼られているため分かりやすいです。また、社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】店舗にもよりますが、プライベートでも社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

企業文化・社風・組織体制：休日にみんなで遊びに行ったり、飲みに行ったりすることは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】クルマが売れた時などはモチベー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日

企業文化・社風・組織体制：社風と言うか店舗によって店長によって全然違うので一概に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:年に1回の社員大会がある

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回答者：女性/ 未回答/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	ネッツトヨタ横浜株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL
所在地	神奈川県横浜市神奈川区栄町１−１６

従業員数	661名
設立年	1968年
資本金	200百万円
代表者	小川純一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2794件)

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