回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
神奈川トヨタ自動車株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
2.8
224件神奈川トヨタ自動車株式会社の口コミ一覧ページです。神奈川トヨタ自動車株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを224件掲載中。エンゲージ会社の評判は、神奈川トヨタ自動車株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月05日
口コミ投稿日：2022年04月09日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月15日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年01月13日
回答者： 男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業スタッフ
2.9
口コミ投稿日：2023年03月25日
回答者： 男性/ 新車営業/本社スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 男性/ 自衛隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年10月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 348万円 | 25万円 | 6万円 | 50万円 |
| 年収 | 348万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス技術部/ 副課長
3.1
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 640万円 | 35万円 | 100万円 | 120万円 |
| 年収 | 640万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 100万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2021年10月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年07月16日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レクサス藤沢/ 課長
2.9
口コミ投稿日：2024年07月16日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レクサス藤沢/ 課長
2.9
口コミ投稿日：2024年08月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年07月16日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レクサス藤沢/ 課長
2.9
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス技術部/ 副課長
3.1
口コミ投稿日：2024年02月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 7万円 | 60万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス技術部/ 副課長
3.1
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス技術部/ 副課長
3.1
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年07月15日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年01月13日
回答者： 男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業スタッフ
2.9
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年09月01日
回答者： 男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年07月15日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | 42万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年10月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
神奈川トヨタ自動車株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
昇給年1回 (7月)
賞与年2回 (7.12月)
各種手当
→自動車整備士国家資格2級 3000円
→トヨタ技術検定1級 5000円
→自動車検査員手当正検査員 7000円
基本給
中級、主任級、係長級、副係長級等分かれており、人事考課の評価によって段階が上がる。
年功序列の風潮が強い為基本給、総支給額はほぼ上がらず頭打ちとなり辞めていく若者が多い。
またエンジニアの場合、基本給が低い為残業代で給与が左右される。
その為あまり忙しくない店舗に配属になったり、テキパキ仕事をして定時に終わらせて帰るような働き方をしていると給料が増えない。
だらだらやっている者のほうが給与が良くなるといったおかしなことにもなっている。
評価制度:
完全な年功序列になります。
メカニックの場合、個人の評価に目に見える数字がない為、人事考課の目標を達成しても店舗の評価.成績が良くなければいい評価がつかない。
また営業スタッフに至っては個人の数字を上回っていれば評価が上がり、昇給はしやすいと思う。