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株式会社ティービーアイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
755万円400~1200万円13

(平均年齢36.5歳)

回答者の平均年収755万円
回答者の年収範囲400~1200万円
回答者数13

(平均年齢36.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
804万円
(平均年齢33.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
560万円
(平均年齢45.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
900万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(75件)

株式会社ティービーアイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
福利厚生:
退職金は企業型確定拠出年金と併用。通勤手当はもちろんあるが、住宅手当は35歳までの独身者が手当てを受けることが可能。

オフィス環境:
東京本社は、八重洲の一等地にあるきれいなオフィスビルで、ラウンジやバースペースもある。京橋駅直結。

株式会社ティービーアイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月12日
勤務時間・休日休暇:
9時から17:15までです。
それ以降は別途全て残業代扱いです。

多様な働き方支援:
部署によってリモートワークの方もいるようです。
家庭の事情などを考慮されるようです。

株式会社ティービーアイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月12日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらの会社。
今風かベンチャー企業とかとは対極かと思います。
コンプライアンスなども厳しいです。
基本は全員さん付けで呼び合っています。

組織体制・コミュニケーション:
風通しはいいと思います。
年齢問わずコミュニケーションは取れると思いますが組織の上長による。

ダイバーシティ・多様性:
取引先柄韓国の方が多いです。

株式会社ティービーアイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方は多数います。

株式会社ティービーアイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 回答なし/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:
人事がいろんな研修を企画している。キャリア研修と言って終日外部講師を招いた本格的な研修も実施するほか、
社員間のふれあいのための企画もたくさんある。
資格取得手当があるので、モチベーションになってる。しかし、資格の難易度と金額は見合ってない気がする。

株式会社ティービーアイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与形態は親会社が東京貿易なのでメーカーというよりかは給与含め商社の一般に近い。

株式会社ティービーアイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 回答なし/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の弱み:
大口の警備会社に依存しすぎている。新規顧客の開拓より、既存顧客からの受注で手一杯な感覚。
そして、新規顧客ももちろんいるが、ほとんどが既存代理店からの紹介であるので、営業活動をしてるとは言えない。

株式会社ティービーアイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 回答なし/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 31万円 8万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 157万円
給与制度:
人事制度変わってからはランク制になった。1~3年目  C1、4年目~  C2、部長補佐~C3...
前の制度では6年目になったら主任になるのだが、
主任になってから制度が変わった人はC3ランク、なる前に制度が変わった人はC2に設定される。
C2からC3への昇給は2年間で1回以上A評価をもらう必要があるのだが、
評価会議でほとんどの人がBに調整されるため、よほどのことがない限りはC3にも行けない。