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株式会社ティービーアイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月10日
企業カルチャー・社風:
新規事業を立ち上げよう、何とかしようと動きは何度かあるもののどうしても主となるカメラ事業と比較され、◯年やってこれだけか？的な感じで継続出来ていない気がします。

組織体制・コミュニケーション:
主となるカメラ事業は各支店間や事務方とのコミュニケーションが比較的円滑な様に感じます。もちろんメンバーによっては良いところもあれば全然ダメなところもあるとは思いますが。上司とのコミュニケーションはこれも運次第かもですが頭ごなしで相談すら出来ない様な方は今はいらっしゃらない気がします。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方の採用や女性の採用も増えています。ワークスタイルの話だと基本直行直帰が多い営業はテレワークと変わらない気がするので会社としてテレワークOKにすればいいと感じます。事務方もPCやネット環境を揃えてあげたら可能かと思います。

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口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 回答なし/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月25日
企業カルチャー・社風:挑戦すると掲げてるけど、実際挑戦するとみんなネガティブな意
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口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月12日
企業カルチャー・社風:働きかたに出ているようにかなり古風な社風なので、そのような
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口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 男性/ システム技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年02月10日
組織体制・コミュニケーション:個人同士のつながりが強い気がする。組織間で調整する
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口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ システム技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月07日
組織体制・コミュニケーション:昔よりは減ったようだが飲み会でのコミュニケーション
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口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年04月04日
企業カルチャー・社風:体育会系なんだと思います。気合と根性でなんとかするみたいな
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口コミ投稿日：2021年10月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年10月14日
企業カルチャー・社風:個人間の仲は良いのだが、仕事の事になると協力し合えない不思
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口コミ投稿日：2019年09月07日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制：先に入社した年下社員が、入社したての熟練社員に対してい
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